Le maintien dans l’emploi consiste à maintenir en emploi un salarié présentant un risque d’inaptitude à son poste de travail.
Le maintien dans l’emploi se fera en fonction de la situation de santé de la personne et son poste de travail, des diverses préconisations et intervention. Différents outils peuvent être utilisés dans une situation de maintien. Ils peuvent être en lien avec l’environnement de travail (aménagement du temps ou du lieu de travail, accessibilité…), toucher directement la personne (formation, bilan…). Il peut aussi s’agir de mesures spécifiques comme des aides financières.
Les Cap emploi (ex Sameth) ont pour objet de faciliter et d’optimiser le maintien. Vous pouvez solliciter votre Cap emploi pendant votre arrêt de travail ou si vous sentez que vous avez des difficultés à effectuer certaines tâches sur votre poste de travail en raison de votre état de santé.
La FNATH peut vous conseiller et vous assister.
La responsabilité de la FNATH ne peut être engagée du fait de la simple utilisation de ce courrier.
Pour bénéficier de conseils personnalisés et approfondis avec nos juristes, nous vous invitons à souscrire une adhésion en ligne.
Nous espérons que ce modèle de courrier vous donnera satisfaction.
Bien cordialement
Le Pôle juridique de la FNATH
Association reconnue d'utilité publique