Dans le cadre de ma reprise de travail, il est conseillé de solliciter de mon employeur une visite de reprise, en cas d’arrêt de travail d’une durée d’au moins 30 jours ou en raison d’une Maladie Professionnelle, en application de l’article R. 4624-31 du Code du travail, ce, par lettre recommandée avec demande d’avis de réception.


 
En effet, l’obligation d’organiser cette visite lui revient mais il est toujours bon de le lui rappeler !


 
A défaut, l’employeur commet une faute à mon égard, en outre constitutive d’une infraction pénale.
 


Cette visite doit avoir lieu dans les 8 jours du terme de mon dernier arrêt de travail.

 

ATTENTION ! Avant cette visite, votre employeur ne doit pas vous faire reprendre effectivement votre travail.

 

La FNATH peut vous conseiller et vous assister.

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